Sekian lama ngilang, akhirnya gw ada waktu untuk nulis lagi.
Sebenernya kalo waktu sih selalu ada, tapi dipake buat apa, itu pertanyaan yang lebih tepat mungkin yah.
Ow yah, kadang kalo ngecek stats blog personal ini, gw suka heran . . . koq ada orang yang bisa kesasar pada saat googling ke blog ini.
Padahal isinya so random, dan harusnya blog ini lebih ke curcol pribadi.
Tapi gapapa deh, toh gw juga gak banyak cerita aneh-aneh (dan kalo ada, biasanya keep it anonymous : )
Sekarang gw mau cerita judulnya : Bos baru
Iyah kan gw emang per bulan Mei kemaren dapet kerjaan baru dan pindah propinsi jadinya.
Kerjaan ini emang salahsatu my dream come true, bidangnya gw suka : maternal and child health. Ada field trip-nya disamping kunjungan ke rumah sakit, puskesmas, dan kantor dinkes dkk.
Juga banyak kesempatan untuk interaksi dengan orang-orang, baik di dunia klinis, pemerintahan atau juga dari kelas sosial laen. Pokonya as a people person, gw merasa this is where I should be.
Tapi seperti layaknya sebuah cerita sinetron, gak akan rame kalo gak ada tokoh antagonis.
Kali ini tokoh antagonis dalam lakon kerjaan gw adalah .... bos gw.
Sebenernya beliau orangnya baik sih (kalo kenal sekilas), suka bercanda, ngomongnya juga manis dan sopan. Tapiiiiiiiiii . . . . . setelah kenal beberapa saat (cukup 2 bulan kalo kasus gw) akhirnya ketauan juga adatnya.
Kita sebut aja namanya Mr. H (bahkan inisial-nya pun gw ganti demi kerahasiaan identitas!)
yang bikin gw makan ati adalah, sangat susah menginterpretasikan apa mau-nya.
Kadang dia bikin sebuah pertanyaan, yang harus diartinya pernyataan.
Lalu pertanyaan itu tidak boleh ditolak dengan kata 'tidak' artinya kalo dia nyuruh mesti dikerjain (walaupun gak sesuai dengan kata hati gw).
Dan kalo gak dikerjain nanti dia 'pundung' alias ngambek.
Kadang ngambek-nya karena hal-hal sepele, yang menurut gw sih gak penting ya.
Contohnya: minta tanda tangan harus sendiri, gak boleh diwakilkan (atau nitip) ke orang lain (orang admin).
Dibandingkan bos gw dulu di Unit penelitian (maklum orang Belanda) yang easy going dan nyantai banget, bos baru ini bener-bener ribet.
Tapi karena Mr. H sering 'ngambekan' akhirnya gw juga gak menanggapi dengan serius.
Trus dibelakang dia, orang-orang juga pada ngomongin.
Ngomongin kelakukan dia yang musti selalu kita mengerti, karena memang seperti itulah dia.
Hmmmm. . . . . orang sperti itu selalu bikin gw reflektif.
Kalo nanti suatu saat gw jadi pemimpin, bakal jadi pemimpin seperti itukah ?
Di mana orang-orang merasa kehadiran gw mengancam bukan menenangkan.
Dan di mana ketidakhadiran gw malah disukai oleh orang sekantor ?
Seperti contohnya pagi ini, tiba-tiba aja dapet telpon dari Mr. H yang menanyakan kenapa gw gak hadir di acara asesmen, tanpa mendengarkan penjelasan gw terlebih dahulu kalo hari ini gw sakit dan minta ijin untuk home office.
Sebenernya dari kemaren udah gw urus dan ijin ke orang laen kalo bakal gak masuk karena ngerjain kerjaan kantor, tapi teteup aja dia merasa 'dilewati' sebagai supervisor langsung.
Padahal dari minggu kemaren (atau lebih tepatnya 2 minggu kemaren) gw terus menerus kerja, even on weekend! sampe akhirnya tepar juga hari Rabu karena overworked sampe sore/ malem.
And how bout that?
Orang seperti Mr. H itu seperti selalu ingin dimengerti, tapi tidak mencoba untuk mengerti orang lain.
It's only 2 months tapi rasanya gw sudah mulai bikin plan untuk dipindahtugaskan ke provinsi lain.
Despite I love my job and what I'm doing here!
